Нужен человек на месте, а юрлица ещё нет? Оформляем сотрудника через нашу структуру: он работает на вас, мы закрываем найм, выплаты и отчётность.
Типичная развилка выхода на рынок: продажи хочется тестировать уже сейчас, а компания будет готова через месяцы. Аутстаффинг решает её — человек физически работает на вас в Бразилии (продажи, склад, координация, представительство), при этом юридически оформлен в нашей структуре, которая несёт обязанности работодателя.
Для вас это выглядит просто: согласованная смета, один счёт в месяц, полный контроль над задачами сотрудника. Формат честно временный — как только ваше юрлицо заработает, переводим человека в него; конструкция задумана как мост, а не постоянная схема ухода от найма.
Опишите, какой человек нужен и на какой срок, — пришлём смету: зарплатный блок плюс наше сопровождение, без скрытых строк.
Обсудить аутстаффингСтатусом человека: он официально трудоустроен со всеми гарантиями, что критично для удержания сильных кандидатов и для законности постоянной работы на вас.
Обычно от трёх месяцев: короче не успевает окупиться цикл найма и оформления. Верхней границы нет — но при горизонте от года выгоднее уже открывать своё юрлицо.
Полная стоимость сотрудника (оклад плюс обязательные начисления) плюс фиксированное вознаграждение за сопровождение. Смету даём до старта, строк «выяснилось потом» в ней нет.
30 минут в Telegram или по видеосвязи: оцениваем идею, называем риски и первые шаги. Бесплатно и без обязательств.
Написать в Telegram Написать на почту